永丰源党支部创新思路，既丰富留守儿童生活又解决职工后顾之忧

放暑假了，很多来深建设者的孩子来到深圳和父母团聚，怎么使他们的暑期生活变得精彩呢？永丰源党支部创新思路，找到了解决的办法——他们和公司工会联合举办了暑期留守儿童夏令营，让职工子女开心快乐度过暑假，解决了职工的后顾之忧，受到了大家的好评。

据了解，永丰源是一家拥有2000多名职工的企业，其中不少是双职工，这些职工的孩子大多在老家上学。到了暑假，孩子们来到深圳过暑假，这些职工就为孩子们的假期安排犯愁。一方面公司生产任务重，他们抽不出太多的时间来照顾孩子；另一方面孩子还小，自理能力尚有欠缺，一个人在家也不放心。这个问题引起了永丰源公司党支部的重视。为了能让职工们在公司里安心工作，让孩子们在暑期过得愉快，他们积极争取公司支持，并联合公司工会、团支部、行政部出资6万多元组织了两期留守儿童夏令营活动。

为了让夏令营的活动更有成效，该公司党支部和工会分工协作，多次征求家长和孩子们的意见，反复研究，制定了详细的夏令营活动计划。在7月27日的第一期夏令营活动中，200多名留守儿童在家长或志愿者的陪同下到公司生产车间参观，让他们了解父母的工作环境；到永丰源国瓷博览馆参观，欣赏精美的陶瓷；到老展厅拉坯、捏泥人、手绘，培养小朋友们的动手能力，激发他们学习陶瓷艺术的兴趣。

在8月4日的第二期夏令营活动中，党支部组织孩子们到海洋世界、航母世界、深圳博物馆、少年宫、何香凝美术馆游览，并根据孩子们的兴趣分别参加围棋、手工制作、唱歌、跳舞、绘画、体操、书法等小班学习，同时还适时安排了多场亲子活动。来自湖南的员工曾伟南高兴地说：“以前，孩子们暑假来深圳后不是在家玩电脑，就是几个小孩儿结伴跑到街上玩，我们真是非常不放心。现在公司党支部办起了夏令营，孩子们按照自己的兴趣参加活动，他们开心，我们也可以安心上班了。”